Recursos Humanos

O que faz: Cuida da gestão de pessoas dentro de empresas e instituições. Ele desenvolve e gerencia planos de carreira, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação, treinamento de pessoal. Participa, ainda, da execução da política salarial da organização. Também planeja programas que visem à melhoria da qualidade de vida dos funcionários no ambiente de trabalho. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função realizar o manejo do quadro de funcionários. Para isso, o gestor em RH precisa dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas.

O que estuda: Administração de Cargos, Salários e Benefícios. Comportamento Organizacional. Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Direito Empresarial. Educação Corporativa. Ética e Relações Humanas no Trabalho. Gestão de Desempenho. Gestão de Pessoas. Gestão do Conhecimento. Processos Gerenciais. Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Responsabilidade e Social e Meio Ambiente. Saúde e Segurança do Trabalho. Técnicas de Administração de Pessoal. Técnicas de Negociação. Técnicas de Recrutamento e Seleção. Tecnologias de Gestão. Treinamento e Desenvolvimento.

Investimento: Primeira Mensalidade = R$ 59,00. Valor das Mensalidades (considerando o Incentivo e a Pontualidade) para 2018/1 - a partir de R$ 209,00. O valor depende da Modalidade (Semipresencial ou 100%), do Polo de Apoio Presencial (Itapema, Porto Belo, Tijucas ou Camboriú) e da Universidade (Anhanguera ou UNOPAR).  Solicite mais informações aqui pelo site ou diretamente no Polo de seu interesse.

INSCREVA-SE NO CURSO DE RECURSOS HUMANOS

(47) 3363-2823

Rua 248, nº 322 Itapema, Brasil, SC 88220-000